7月27日中(zhōng)午，公司管理崗、技術、質量、生(shēng)産等部門召開(kāi)2023年度部門管理工(gōng)作分(fēn)析會議。會議就産品質量管理工(gōng)作進行了認真研究探讨，各部門長及重要崗位人員(yuán)針對本部門質量相關管理工(gōng)作進行徹底分(fēn)析并拟定了今後優化提升解決方案。會議高效進行3個小(xiǎo)時，各部門負責人承諾推進新的優化解決管理工(gōng)作方案，并表示今後要形成“罰有依、獎有理”良性管理閉環。總經理曲宸鋒做工(gōng)作指示：質量永遠是企業的“命脈”，一(yī)定要将質量問題嚴格考核到個人。發現問題反饋到司—質量負責及時查找原由—對原由問題上下(xià)層進行處理，所有崗位人員(yuán)要提高胸懷，工(gōng)作不僅僅要爲自己公司負責；更要有大(dà)胸懷爲每一(yī)個客戶、客戶企業及社會負責。要用最優的質量去(qù)打動客戶長期合作，内靠所有天澤人“良心”生(shēng)财；外(wài)靠所有客戶“認可”生(shēng)财。

下(xià)階段，各部門要集中(zhōng)時間學習抓好部門管理工(gōng)作，使下(xià)半年業績能夠取得新突破。力争逐步強化公司技術攻關能力，做好各管理部門長效機制。